Компания Penn Managеment видит свою миссию в том, чтобы построить устойчивый мир стабильного бизнеса, объединяющий людей, обогащающий их жизнь и раскрывающий их потенциал   на работе и дома.
Мы уверены, что достигнем целей, стоящих перед компанией Penn Managеment, благодаря знаниям и опыту, накопленным нашими специалистами, высокопрофессиональной работе наших партнеров, постоянной модернизации и совершенствованию методов управления и системному подходу к развитию компании.

Стратегия:

Стратегия компании Penn Managеment направлена на решение задачи стать общенациональным американским торговым брендом, а также на расширение нашего бизнеса на всей территории США.

Основные элементы стратегии Penn Managеment:

1. Увеличение сети торговых комплексов.
Основным препятствием на пути расширения сети торговых комплексов на территории США является отсутствие грамотных менеджеров, готовых взять на себя ответственность по управлению персоналом. С этой целью в компании GreyHound Managеment была организована уникальная система по обучению и подготовке персонала для работы в торговых комплексах и АЗС. Благодаря работе специальной программы товарооборот компании вырос за последние два года более чем на 250%.

2. Внедрение новых методов управления и системный подход к развитию компании.
Сделав с самого начала существования упор на  человеческий фактор , в компании Penn Managеment не забывали про развитие системы высоких технологий, облегчающих труд персонала. Вся документация в компании ведется по общепринятым мировым системам бухгалтерского учета с использованием единой информационной системы. Компания Penn Managеment ведет на территории США легальный бизнес, платит налоги как в федеральный, так и местные бюджеты штатов, регулярно проводит аудит с привлечением к сотрудничеству независимых консультантов.

3. Привлечение инвестиционных партнеров
В планах компании на ближайшее время   привлечение инвестиций со стороны всех заинтересованных американских фирм и компаний. Для этого компания GreyHound Managеment строит вертикальную модель бизнеса с максимально расширенными полномочиями филиалов компании и минимальным управленческим персоналом. По состоянию на 1.03. 2003 года общий штат компании Penn Managеment составляет 157 человек с 5 топ-менеджерами. Компания Penn Managеment открыта для любого вида сотрудничества с профессиональными и надежными партнерами